Рассмотрено Dress code (Приложение №1 к Уставу FIB)
Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.
Начинающий
Надлежащий внешний вид сотрудника органов Federal Investigation Bureau имеет такое же важное значение, как и высокий уровень культуры речи и поведения. Это напоминает и подчеркивает, что вы выступаете как должностное лицо, представитель власти. Строевая подтянутость, безупречный внешний вид в сочетании с хорошими манерами дисциплинируют как самого сотрудника, так и окружающих, повышая авторитет правоохранительных органов в целом и Federal Investigation Bureau в частности. И наоборот, неряшливый внешний вид сотрудника не внушает доверия, потому что не согласуется с представлениями о порядке, строгом соблюдении правил, с общими идеями закона и законности.
Сотрудники Federal Investigation Bureau, руководствуются пониманием того, что их внешний вид несет информацию о корпоративной культуре, носителем которой они являются, и придерживаются общепринятых стандартов и норм делового стиля в одежде, этического кодекса государственного служащего.
Форменная одежда установлена следующих видов:
а) Служебная — предназначена для ношения сотрудниками, официально представляющими органы FIB. Применяется при патрулировании, проведении официальных мероприятий требующих демонстрации присутствия FIB, осуществлении гласной служебной деятельности как индивидуально, так и в составе подразделений FIB или совместно с другими силовыми подразделениями штата San Andreas.
b) Специальная — предназначена для проведения силовых операций. Применяется подразделением ATF исключительно во время специальных заданий санкционированных руководством FIB. Недопустимо повседневное ношение.
с) Повседневная — предназначена для ежедневного ношения сотрудниками при исполнении служебных обязанностей, а так же для осуществления негласной служебной деятельности.
Служебная форма агента FIB:
Синяя куртка (допустимы варианты, представленные на изображении), брюки однотонной не яркой расцветки, однотонные рубашки или водолазки не ярких цветов, для женщин блузки, классическая обувь черного, коричного или темно синего цвета, допустима не высокая спортивная обувь не ярких расцветок предпочтительно черного, синего или белого цвета.
Специальная форма: Форма ATF полученная на складе организации.
Повседневная форма: Должна соответствовать деловой атмосфере, общепринятым в деловом мире нормам и правилам. Цветовые решения в одежде должны соответствовать классическому деловому стилю, исключаются излишне яркие цвета, чрезмерная пестрота, а также изображения людей, животных и крупные надписи. Следует придерживаться этического кодекса штата San Andreas. Костюм не является обязательным, однако выбираемая одежда должна приближаться к нему по своей строгости и лоску. При осуществлении негласной служебной деятельности допускаются классические джинсы в сочетании с не высокой спортивной обувью не ярких расцветок предпочтительно черного, серого, синего или белого цвета.
Следует помнить, что исполняя служебные обязанности, вы ведете видеофиксацию процессуальных действий, которую возможно необходимо будет предоставлять в контролирующие и надзирающие органы или судебные инстанции. И ваш внешний вид должен соответствовать требованиям, предъявляемым к сотрудникам Federal Investigation Bureau.
На службу не допустимо надевать брюки с заниженной линией талии и укороченные брюки.
Прическа у мужчин: классика, средней длины, аккуратная, не допускается ношение бороды. Допускается носить аккуратно подстриженные усы.
Запрещены татуировки и пирсинг на открытых участках тела.
У женщин не допустим слишком вызывающий макияж. Рекомендуется использовать цвета, близкие к натуральным. Не допускаются накладные ногти с ярким, вызывающим рисунком.
Запрещено ношение масок и головных уборов в офисе Federal Investigation Bureau и на территории гаража FIB.
Не забывайте: Внешний облик сотрудника во многом определяет эффективность профессиональных связей и способствует созданию необходимой рабочей атмосферы. Одежда должна быть опрятной так как аккуратность и подтянутость в одежде часто ассоциируются с организованностью в работе, умением ценить свое и чужое время, а неопрятность — синоним суетливости и забывчивости.
Этический кодекс Штата Сан-Андреас.
Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.
Jeyz Beatz
Глава I Общее положение.
Глава II Принципы профессиональной этики.
Глава III Общая Этика для работников.
| Статья 3.1 Работник обязан действовать профессионально и соблюдая как законы и иные нормативно-правовые акты, касающиеся структуры, где он работает, так и все остальные законы и нормативно-правовые акты. Статья 3.2 Сотрудник обязан использовать свое рабочее время для эффективного и интенсивного процесса, ставя в приоритет интересы общества и государства выше своих. Статья 3.3 Сотрудник государственной структуры обязан выполнять свою работу качественно и своевременно. |
Глава IV Этика для руководителей.
| Статья 4.1 Руководитель не имеет права демонстрировать свою власть бездумно и пользовать ей эгоистично. Статья 4.2 Руководство не должно позволять безосновательно вмешиваться в дела своей государственной структуры представителям других структур или частных лиц, которые не руководствуются общепринятыми законами и иными нормативно-правовыми актами регулирующими взаимодействия между данными сторонами. Статья 4.3 Руководство несет ответственность за создание благоприятных условий для работы и развития своих подчиненных, в том числе за создание благоприятных условий для улучшения их знаний в сфере исполнения их обязанностей. Статья 4.4 Руководство обязано выслушивать инициативу и мнение рядовых сотрудников, обращать внимание на возникающие проблемы и приложить все усилия для решения таких проблем. |
Глава VI Ответственность.
| Статья 6.1 Ответственность за нарушение данного этического кодекса предусмотрена в виде штрафа в казну правительства, который варьируется от 1.000$ до 10.000$ в зависимости от тяжести и серьезности нарушения. Штраф в обязательном порядке должен быть оплачен через министерство юстиции или руководящих состава Правительства, начиная с должности «Заместитель Министра». Статья 6.2 В случае если нарушение данного кодекса сотрудником происходит в присутствии другого сотрудника той же структуры, старшего по должности или званию по отношению к нарушившему, то старший по должности или званию обязан сделать замечание, и принять все необходимые меры для пресечения нарушений со стороны нарушившего сотрудника. Статья 6.3 В случае игнорирования нарушения, совершенного сотрудником, старшим по должности или званию по отношению к нарушившему сотруднику, они могут быть так же привлечены к ответственности по статье 6.1 данного Кодекса, если их бездействие к нарушению данного кодекса будет очевидным. |
Глава VII Регламент ношения масок государственным структурам NG/LSPD/LSSD/FIB/USSS.
Статья 7.3 Сотрудникам USSS отдела ATD/SAD разрешено ношение маски типа “Намордник”(Варианты: 5, 6, 8, 10, 14),»Тканевая»(Варианты: 1), «Маска с капюшоном»(Варианты: 1-8),»Маска с капюшоном»(Варианты: 1-8), «Маска обычная»(Варианты: 1, 4, 17 ), “Маска антагониста”(Варианты: 1, 3, 12, 22-25)на протяжении рабочего дня при исполнении служебных обязанностей.
Важно Этический кодекс
Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.
Emma Glorious
Cur. State/Government/Helpers Сервер InSquad
Глава 1. Основы этического кодекса.
1.1 Этический кодекс – описывает основные принципы соблюдения профессиональной этики, как членами правительства, так и сотрудниками всех государственных структур штата.
1.2 Основная цель данного кодекса – условно определить позицию государства относительно жителей и позицию слуг государства относительно своих коллег в сотрудничающих инстанциях. Проект реализуется для создания основанной на доверии и честности связи между государством, правительством, национальной гвардией, здравоохранением, правоохранительными органами и жителями всего Штата.
1.3 Все предоставляемые в данном кодексе позиции и принципы относятся без исключения ко всем представителям государственных структур, вне зависимости от религии, занимаемой должности.
1.4 В случаях, которые не описывает данный кодекс – любой подчиненный государственного аппарата действует в соответствии с базовыми общепринятыми правилами человеческой этики.
1.5 Общие условия ознакомления с кодексом: Для эффективной и бесконфликтной работы государственных организаций – сотрудники знакомятся с данным кодексом, подписывая трудовой договор.
Примечание: Невыполнение принципов и статей этического кодекса несет штрафные или дисциплинарные наказания, осуществляемые руководством или надзирающими министерствами. Лица, подпадающие под действие «Закона о неприкосновенности должностных лиц» не освобождаются от соблюдения кодекса и контролируются губернатором. В случае нарушения трудовой этики со стороны губернатора – штраф приводит в действие Генеральный прокурор.
2.1 Основные принципы профессиональной этики представляют собой список основных черт работника и принципов его работы вне зависимости от должности. Любой работник на рабочем месте, и для поддержания имиджа правительства вне него, должен руководствоваться данными принципами:
2.2 В основе работы представителя государственной структуры – развиваться и развивать представляемую организацию во всех ее актуальных сферах добровольно.
2.3 Работник на рабочем месте всегда действует в интересах государства и общества. В случае конфликта интересов не имеет права действовать эгоистично.
2.4 Работник должен быть честен с работодателем и самим собой, и что важнее всего – честен по отношению к обществу, которому служит.
2.5 Любой работник действует на основе равенства всего общества, не показывая неблагоприятного отношения к людям с более низким социальным статусом, или не прислуживая интересам людей с более высоким социальным статусом.
2.6 Полученную в ходе профессиональной деятельности информацию любой служащий государства не использует в личных целях.
2.7 Уважение к обществу и к коллегам – основополагающая черта любого государственного служащего. Служащий должен осознавать, что его поведение влияет на общее отношение к органам и министерствам всего общества.
2.8 Важная деталь работы каждого представителя государственных организаций – смелость. Смелость действовать и высказывать своё мнение, когда это приемлемо. (соблюдая субординацию и выражаясь в культурной манере).
2.9 Служащий осуществляет работу с максимальной точностью, честностью и профессионализмом, опираясь на свои знания, профессиональный опыт и общепринятые нормы.
2.10 Главное в работе каждого государственного служащего – вежливость. Вежливость как по отношению к коллегам, так и к жителям. Не только лицом к лицу, но и используя домашние страницы и официальные каналы связи. Под вежливостью подразумеваются и уважительные обращения к любым лицам, проживающим в штате.
2.11 Главное моральное преступление против жителей штата – безразличие. Безразличие к проблемам граждан, просьбам о помощи коллег – недопустимо.
2.12 Государственный служащий при общении с жителями штата обязан общаться уважительно и на “Вы”, избегать использование нецензурной лексики, словосочетаний оскорбляющих честь и достоинство. Избегать любых действий, жестов, умаляющих авторитет государственной власти.
3.1 Работник действует профессионально, в соответствии всем изданным государством кодексам и нормативным актам, уважая внутренние законы остальных государственных организаций.
3.2 Работая, служащий создает представление жителей о представляемой государственной организации, потому должен избегать ситуаций, в которых негативно влияет на общественное лицо правительства и государства.
3.3 Работник использует рабочее время эффективно и интенсивно, всегда ставя в приоритет интересы государства прежде своих.
3.4 Представитель государственной организации всегда отвечает за своевременное и качественное выполнение поставленной задачи.
4.1 Руководитель отвечает за благоприятные условия для развития своих подчиненных и возглавляемых организаций и подразделений.
4.2 Руководитель не демонстрирует свою власть и не пользуется ей в ущерб жителям штата.
4.3 Руководитель не позволяет вмешательства в дела возглавляемой им, государственной организации представителей других организаций/частных лиц, не руководствующихся внутренними и общепринятыми законами.
4.4 Руководитель обязан выслушивать инициативу работников и обращать на нее должное внимание. Правильно высказанная инициатива не ставит под сомнение компетентность руководителя.
4.5 Запрещено принимать на службу в ряды правоохранительных органов ( работа с доступом к вооружению ) людей с судимостями запрещающими работу в государственных структурах и любым процентом наркозависимости.
7.1 Каждый сотрудник государственных структур имеет право на обжалование взыскания либо наказания через свое непосредственное начальство, либо в случае отказа принять обжалование имеет право подать иск в окружной суд, который выносит решение о законности взыскания.
Решение в пользу истца не несет уголовный характер и влечет за собой судебный штраф в казну правительства и моральную и материальную компенсацию со счета сотрудника выдавшего решение о наказании.
8.1 Спецотделы федерального бюро, детективы LSPD/LSSD имеют право отклоняться от требований установленных настоящим законом, когда это требуется для удачного проведения контрольной закупки, внедрения, сбора доказательств о деятельности криминальных организаций или ОПГ, после письменного одобрения на проведение данных мероприятий прокуратурой штата.
Расцветки: Черная. Серая, Бежевая, Белая.
Дресс-код | Weazel News
Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.
Jason Valentine
Начинающий
1. Основные принципы профессиональной этики
Основные принципы профессиональной этики представляют собой список основных черт работника и принципов его работы вне зависимости от ранга. Любой работник на рабочем месте (и для поддержания имиджа СМИ вне него) должен руководствоваться данными принципами:
4.1 Разрешено:
4.1.1 Для мужчин. Свободный внешний вид.
4.1.2 Для женщин: Свободный внешний вид.
4.2 Запрещено :
4.2.1 В рабочее время сотрудники не могут ходить в пляжной одежде и сарафанах, шортах. Исключаются сандалии и шлепанцы.
4.2.3 Сотрудники Weazel News могут иметь татуировки любых частях тела, кроме лица, кистей рук и шеи. Татуировки, призывающие к суициду, нарушению закона, оскорбляющих чувства верующих и меньшинств, а также татуировки бандформирований запрещены.
4.2.4 Волосы должны быть аккуратными, отвечать требованиям гигиены. Нанесение яркого макияжа и применение других средств значительно меняющих естественный облик.
Общие условия ознакомления с кодексом: Для эффективной и бесконфликтной работы в организации Weazel News – сотрудники знакомятся с данным кодексом, подписывая трудовой договор.
Примечание: Невыполнение принципов и статей этического кодекса несет административные или дисциплинарные наказания, осуществляемые руководством. За нарушение этического кодекса предусмотрены штрафы.
Рассмотрено F.A.Q. по работе в FIB
Администрация никогда не пришлет Вам ссылку на авторизацию и не запросит Ваши данные для входа в игру.
DiNightTV
Участник
В данной теме вы можете полностью ознакомиться с основной информацией которая понадобится вам для работы в FIB, с правильным отыгровками, и правильными действиями которые необходимо предпринимать в тех, или иных ситуациях.
2. Основные требования.
3. Чрезвычайное положение (ЧП).
4. Военное положение
5. Похищение сотрудников гос структур и захват здания.
В данной теме, приведена практически вся основная информация по работе в FIB, я постарался максимально исключить воду из основной информации, чтобы было легче учиться вам-стажерам и агентам, и меньше времени и нервов уходило на изучение работы, нежели на саму работу. Старайтесь вникнуть в каждое прочитанное здесь слово, потому что во время проведения аттестации для повышение и перевод в один из действующих отделов.
2. Основные требования.
Одним из основных требований предъявляемых к стажерам является в первую очередь дресс код. Дресс код обязателен для каждого сотрудника бюро.
Стажировка длиться с 1 до 3 ранга, то есть для того чтобы вступить в отдел и работать как полноценный сотрудник FIB в CID или ATF или HRB или или NSB- вам потребуется выполнить минимум работы который указан в официальном дискорде фракции. По окончанию стажировки вы повышаетесь на 3 ранг и переводитесь в отдел ATF или на усмотрение руководства бюро, но при этом проявив инициативу еще на стажировке, вы можете быть приобщены к работе CID или NSB.
Стажерам категорически запрещается патрулировать до того момента пока они не прошли стажировку.
Категорически запрещено нахождение в опасном районе в составе менее двух человек. В случае, если вы оказались в опасном районе один, в результате краша/убийства вашего напарника, вы незамедлительно обязаны покинуть его, так как по правилам сервера запрещено находиться в гетто одному.
Агентам FIB категорически запрещено «козырять» своим бейджиком. Имеется ввиду, что в силу элитарности FIB сотрудники других государственных организаций, могут делать поблажки и закрывать глаза на нарушения со стороны агентов, но злоупотреблять этим запрещено. В случае если происходит какое то происшествие, и агент начинает пихать свой бейджик и «козырять» тем что он сотрудник бюро, он будет незамедлительно уволен в последствии выяснения обстоятельств.
Категорически запрещено рассекречивать себя, жать руки незнакомым людям, называть агентов по именам. Разрешено называть агентов по первой букве имени например при обращении к агенту Dinight Desiny, вы можете сказать «агент D», и никак иначе. За рассекречивание агентов при исполнении вы будете незамедлительно уволены и привлечены к уголовной ответственности за рассекречивание агента.
Агент прошедший стажировку обязан приобрести одежду, соответствующую общему дресс коду.
Агент обязан в соответствующем разделе отписывать о том, что он взял со склада организации. Максимальное количество амуниции которое можно брать
Важно! С разрешения старшего состава любой агент может позволить себе больше на один раз!
3. Чрезвычайное положение (ЧП).
Чрезвычайное положение, или ЧП — особый правовой режим деятельности органов государственной власти и управления, предприятий, учреждений и организаций, вводимый в стране или отдельных её районах для защиты от внешней или внутренней угрозы, поддержания общественного порядка.
Во время объявления ЧП, каждый агент FIB обязан в срочном порядке переодеться в специальную форму «ATF» в раздевалке и забрать из оружейной комнаты полный комплект боеприпасов, после чего явиться на точку сбора, которая была указана заранее руководством бюро.
Полный комплект БП состоит из:
-5 аптечек первой медицинской помощи
-300 патронов калибра 7.62
-2 полноценных бронежилета облегченной версии
Существует две негласные разновидности ЧП. Внутреннее ЧП и внешнее.
4. Военное положение
Военное положение – положение, вводимое на территории всего Штата, либо в его отдельных частях для предотвращения агрессии со стороны врагов Штата и США, либо для обеспечения безопасности территориальной целостности Штата и США.
Военное положение вводится соответствующим указом от Министра Национальной Безопасности, Зам. Министра Национальной Безопасности или Генерального прокурора на основании доказательств.
Военное положение вводится на срок, не превышающий 72 часа (3 суток), но не менее, чем на 3 часа, с момента публикации соответствующего ордера.
В период действия военного положения руководство действиями всех правоохранительных, гражданских, медицинских, военных и иных государственных (федеральных) структур возлагается на Национальную Гвардию, во главе с Генералом Армии.
Для обеспечения безопасности высших руководящих лиц Штата, функционирование Правительства временно приостанавливается, а местом постоянного пребывания его членов определяется Форт Занкудо.
Для обеспечения внутреннего порядка на территории действия военного положения, NG вправе патрулировать территорию и задерживать лиц, подозреваемых в преступлениях против Штата и США.
В период действия военного положения запрещаются любые собрания, в том числе и мирные протесты, для обеспечения безопасности населения. Организованные собрания, протесты и митинги должны быть отменены, либо перенесены на неопределенный срок.
При организации сопротивления NG вправе подавить его любыми методами.
При передвижении высшего руководства Штата в период действия военного положения обеспечивается сопровождение со стороны NG, FIB и USSS.
Командование военными действиями и иными операциями подобного рода возлагается на офицерский состав NG,
В период действия военного положения отделение EMS в д. Сэнди-Шорс преобразовывается в военный госпиталь. Обслуживание гражданского населения не производится, за исключением тяжелых ранений.
Больница Лос-Сантос, Больница Округа Блейн, Мэрия Лос-Сантос и Мэрия Округа Блейн в период действия военного положения контролируются NG с организацией поста и действием контрольно-пропускного режима.
5. Похищение сотрудников гос структур и захват здания.
Во время похищения или же захвата здания объявляется внутреннее ЧП. При Объявлении ЧП руководствоваться нужно пунктом №4 в данного разделе, а так же нужно моментально подключиться к ЧП каналу в официальном дискорде «ЧП». Как только вы выполнили предписания пункта 4, то есть собрались все в ЧП форме в точке сбора (обычно это гараж) с полной амуницией, вам нужно ждать дальнейшего приказа от руководства бюро. Во время того, как вы стоите в строю, нельзя уходить в АФК без предварительного уточнения, можно ли отлучится, так как порой бывает так, что агент ушел в АФК, и из за него вся колонна стоит и ждет. Ответственные агенты, могут во время строя, предварительно сообщив об этом выйти из строя, и подготовить машины для выезда.
Выезд на место предполагаемого нахождения похитителей производится по приказу руководства бюро, в соответствии с правилами колонны, то есть, как колонна выстроилась в гараже, в таком же порядке она должная прибыть на место сбора, никто не обгоняет друг друга, и никто не таранит, все соблюдают дистанцию и едут со скоростью, которую держит первая машина в колонне.
По прибытию на место похищения, водителям машин необходимо выстроить оцепление так, чтобы машины перекрывали все заезды и выезды через которые похитители могут выехать и ждут дальнейших указаний.
Важно знать, что во время выставления оцепления, любое пересечение границ оцепления преследуется по закону за проникновение на охраняемую территорию.
В случае когда захвачено здание, любая попытка пересечь границу оцепления и попасть в здание упраздняется посредством использования против нарушителей электрошокового пистолета «тэйзер» и в случае, если нарушитель находится вне зоны досягаемости, заранее предупредив об открытии огня в случае неподчинения, открывается стрельба на поражение по нарушителям.
Переговоры проводятся руководством бюро, но в исключительных случаях, под четким надзором руководства, переговоры могут быть доверены любому агенту на усмотрение руководства.
-вести себя вежливо и адекватно с похитителями
-потакать всем запросам со стороны похитителей и ни в коем случае не спорить с ними
-попытаться втереться в доверие, и максимально дать понять что вы лояльны к похитителям
-не угрожать и ни в коем случае даже не намекать на какие либо последствия для похитителей
-постараться выторговать максимальное количество времени для выполнения требований
В случае, если похитители или же захватчики выдвигают неадекватные требования, или же требования не соответствующие правилам сервера разрешается их штурмовать не смотря на то, что в их руках жизнь сотрудника или же гражданских. Поводы для штурма:
-выдвижение неадекватных требований (например запрашивание танка и т.д.)
-попытка дополнить требования или же их изменить после договоренности
-стрельба в здании с заложниками
-взятие в плен переговорщика
-запрашивание большей суммы выкупа чем указано в правилах сервера
При проведении переговоров, под разными предлогами просите злоумышленников осмотреть заложников,
к примеру, если заложник ранен, то можно договориться с похитителями о том, чтобы врачи осмотрели заложников, если ранение отсутствует, то можно договориться, чтобы врач психолог осмотрел заложников. Действуйте незаурядно, старайтесь максимально успокоить похитителей, дать им почувствовать, что они контролируют ситуацию, чтобы они могли расслабиться, возможно даже довериться вам.
Заложника можно заслонить своим телом, в момент штурма, желательно быть в бронежилете.
Запомните, во время ЧС не бывает типовых ситуаций из учебников, всегда что-то идет не по плану, маневрируйте, действуйте креативно.
Руководитель штурм группы назначается руководителем операции.
Организовывая штурм группу, лучше сразу позаботиться о группе для погони, назначьте ответственного на случай погони, он следует вашим инструкциям, пока не станет однозначной информация,
будет ли штурм или погоня, действуйте совместно. Вызывая спец. отряды, сообщите им, если вам нужны вертолеты, упомяните укомплектованность вертолета (полная: 4 человека в вертолете). Организуя группы, желательно используйте все виды транспорта как наземного так и воздушного (в зависимости от ситуации), рекомендуется иметь по крайней мере один быстроходный автомобиль (водитель + стрелок),
настоятельно рекомендуется иметь поддержку с воздуха (минимум: пилот агент + координатор агент дающий информацию).
Перекрывайте все возможные пути отступления для похитителей, действуйте быстро и слаженно. Нормальным считается время сбора, за которое штурмовики будут приведены в полную боеготовность,
от момента оповещения о ЧС до готовности штурмовать, в среднем от пяти до девяти минут, остальное считается промедлением.
С точностью выполняйте все инструкции агента, ведущего переговоры, не обсуждая и не вступая в полемику.
Все штурмовики должны быть подробно проинструктированы о ситуации и о том, что им предстоит делать.
Сообщайте все подробности.
Штурм объявляется переговорщиком на в канале ЧП с разрешения руководителя операции.
От момента команды штурма, до непосредственного начала штурма, не должно пройти более 15 секунд,
в противном случае злоумышленники могут скрыться или навредить заложнику.
Допрос производится на основании расследования, или же на основании конкретного задержания преступника.
В случае если на допрос вызывается сотрудник государственной структуры то допрос должен быть произведено в соответствии со следующими правилами:
— Количество сотрудников для проведения допроса: от 3-х до 8-ми. При этом в комнате с подозреваемым может находиться не более 3-х сотрудников.
— Запрещено задавать вопросы в /do.
— Время проведения допроса/беседы не может превышать более 30-ти минут.
— Запрещено угрожать любого рода насильственными действиями и действиями сексуального характера.
— Сотрудник FIB должен сообщить в департамент: «Организация, Имя Фамилия, явитесь в офис Федерального Бюро»;
Примечание: Во время проведения допроса должен находиться один представитель из Старшего состава вызванного сотрудника.
— По приезде, сотрудник FIB должен проводить его в офис;
— Далее сотрудник FIB начинает сам допрос.
— Сотрудник FIB обязан сначала поприветствовать, представиться;
— Сотрудник FIB обязан попросить документы вызванного, спросить, где работает, звание, должность, место жительства;
— Сотрудник FIB обязан спросить, что он делал (назвать промежуток времени, где он нарушил что-то, по которому он был вызван);
— Если вызванный не понимает, по какому поводу он был вызван, то Вы начинаете говорить сами;
— Eсли вызванный не приехал, надо связаться с его начальством;
— Ни в коем случае нельзя проводить допрос с пристрастием по отношению к гос сотруднику
В случае, если на допросе не государственный служащий можно произвести тот же допрос что и с гос сотрудником, официальный, но можно еще произвести допрос с пристрастием:
Во время допроса с пристрастием необходимо соблюдать все правила допроса которые опубликованы в правилах сервера.
— Количество сотрудников для проведения допроса: от 3-х до 8-ми. При этом в комнате с подозреваемым может находиться не более 3-х сотрудников.
— В случае, если подозреваемый в результате допроса оказывается в нокауте, он подлежит немедленному освобождению.
— Запрещено задавать вопросы в /do.
— Количество задаваемых вопросов подозреваемому: 10.
— Количество задаваемых вопросов сотрудники обязаны сообщить подозреваемому заранее.
— Запрещено угрожать насильственными действиями сексуального характера.
-На допросе с пристрастием запрещено следующие: отрезание пальцев, ушей или чего-либо другого, стрижка на лысо, угрозы/действия с сексуальным подтекстом к допрашиваемому, действия которые серьезно могут оскорбить веру человека.
Имейте ввиду, что на допросе с пристрастием, допрашиваемый обязан ответить на 3 вопроса из 10 правдиво, и на те вопросы на которые он отвечает правдиво он обязан отыгрывать в /do.
Пример: /do Меня зовут Roman Malinov.
Примерная структура (обязательные составляющие):
— Установление личности подозреваемого или группы лиц подозреваемых (а также ОПГ), конкретные факты не с косвенными доказательствами.
— Подробное описание дела (Как вы вышли на подозреваемого, в чем суть преступления, все фигуранты дела, свидетели, орудия и объекты преступления, пострадавшие или наносимый вред);
— Помимо визуальной составляющей расследования, у вас должны быть все доказательства (РП доказательства видео/скриншоты с отыгровками видео-камер/диктофонов и тому подобное);
— Дело может иметь косвенные доказательства, но помимо них должны быть прямые доказательства преступления (признание, вещественные доказательства, видео-съемка преступление и тому подобное);
— Нельзя основывать свое расследование(с целью наказания виновника) только на показаниях одного свидетеля, не имея вещественных доказательств. (Можно возбудить следствие по показаниям, с дальнейшим сбором информации).
— Нельзя выдумывать дело или преступление, а после наказать реально существующего игрока;
— Нельзя выдумывать дело или преступление, а после просить игроков вам подыграть;
— Нельзя устраивать «постановочных» расследований, где вы просите игроков делать все, как вам нужно;
— Нельзя проводить облавы, аресты по расследованиям в которых не доказана вина подозреваемых. (В редких случаях, по одобрению Директора FIB, для проведения допроса)
Агенты отдела CID принимают на себя первостепенную обязанность, а так же ключевые роли, при возникновении чрезвычайной ситуации в штате.
CID- это отдел который занимается внедрением в различные криминальные банд-формирования и преступные синдикаты. Данный отдел является одним из элитарных, так как внедряясь в преступную группировку агент не только рискует быть рассекреченным, но и рискует своей жизнью, исходя из этого на спонсирование данного отдела выделяется около 40 процентов бюджета бюро. Работа в данном отделе гарантирует быстрый карьерный рост и огромные относительно остальных отделов, премии.
Суть работы агентов CID во внедрении, заключается в том, чтобы втереться в доверие преступных банд-формирований и на основании сотрудничества и пособничества им, собрать компрометирующий материал, который в дальнейшем агенты CID после окончания задания передают своему начальству, и на основании переданных улик, агенты CID пишут дела по которым в дальнейшим проводятся рейды и облавы на подобные криминальные группировки.
В случае если преступникам удалось уйти, агенты отдела CID обязаны завести собственное расследование и найти преступников с проведением их дальнейшего ареста и изоляции от общественности. дела о похищениях и терактах, в которых удалось установить личность преступников, требуется занести в общую базу данных «Database».
агенты отдела CID имеют постоянные обязанности, которые заключаются в следующем:
— обеспечение общественной безопасности, оказание посильной помощи гражданам штата;
— борьба с организованной преступностью;
— борьба с терроризмом, диверсиями и шпионажем;
— предотвращение и расследование похищений, спасение заложников;
— обеспечение безопасности государственного режима и конституционного строя;
— проведение разведывательной и контрразведывательной деятельности;
— проведение антикоррупционной деятельности;
— розыск и задержание особо опасных преступников;
— проведение облав на криминальные синдикаты и преступные группировки;
Криминально следственный отдел состоит из управления отделом — глава CID, агентуры отдела — агенты CID, и младшей агентуры отдела.
Каждый агент отдела призван выполнять как индивидуальную работу, работая над своим личным расследованием, так и работу в команде, собирая, решая и расследуя общее дело на преступников и криминальные синдикаты. Основным направлением работы криминально следственного отдела является работа по криминалистике и работа по следствию. В совокупности, два этих направления выстраивают логическую цепочку, приводя агента к преступнику и раскрывая федеральное дело.
Каждый агент криминально следственного отдела проходит индивидуальное обучение и проверку на навыки криминалиста, а так же следователя, так как данные навыки необходимы для выполнения качественной работы в отделе.
Расследование — деятельность специально уполномоченных государственных структур по получению сведений о действии или бездействии, имеющих признаки преступления, установлению события и состава преступления, виновных в его совершении лиц, выявлению причин и условий, способствовавших совершению противозаконных деяний.
Расследование включает в себя оперативно-розыскную деятельность, скрытое наблюдение и следственно-розыскные мероприятия.
Оперативно-розыскная деятельность — мероприятия, выполняемые гласно и негласно уполномоченными на это государственными органами с целью выявить, пресечь или раскрыть преступление, отыскать скрывающихся и пропавших без вести людей, установить имущество, подлежащее конфискации, добыть информацию о событиях и деяниях, опасных для государства.
виды оперативно-розыскных мероприятий:
— проверочная или оперативная закупка;
— оперативный осмотр (зданий, помещений, транспорта);
— прослушивание телефонных и простых разговоров;
Скрытое наблюдение — комплекс мероприятий, которые проводят оперативные службы в рамках оперативно-розыскной деятельности по скрытому, негласному, либо зашифрованному визуальному наблюдению за лицом, представляющим оперативный интерес, с целью получения о нём и его образе жизни максимально полной информации.
Следственно-розыскная деятельность — предусмотренные и строго регламентированные мероприятия, направленные на сбор и проверку материалов, которые могут быть приобщены к уголовному делу в виде доказательств.
виды следственно-розыскных мероприятий:
— наведение справок и проверка архива;
— сбор образцов для сравнительного исследования;
— исследование предметов и документов;
Взяв во внимание каждое из трех комплексов мероприятий, расследование устанавливает хронологию действий благодаря следственно-розыскной деятельности, а так же актуальную базу данных благодаря оперативно-розыскной деятельности.
Не стоит пренебрегать комплексами мероприятий, следует использовать все возможные способы получения данных.
Отдел-Anti Terror Forces(ATF)
ATF является элитной тактической единицей Соединенных Штатов Федерального бюро расследований.
ATF была создана для обеспечения штатную федеральных правоохранительного потенциала тактических единиц реагировать на крупные террористические инциденты на всей территории Штата. Сегодня ATF выполняет ряд национальной безопасности и правоохранительными тактические функции в условиях и условиях повышенного риска и развернул за рубежом в том числе военного совместных специальных операций командование подразделений.
-Главные задачи ATF это:-
— Патрулирование улиц опасного района, выявление преступных действий;
— Штурм захваченных зданий;
— Крупномасштабные контртеррористические операции;
— Осуществление охраны директора и его безопасности при передвижение.
Отдел-Federal Police Branch
В обязанности отдела входят все функции:
— Мониторинг других организаций на предмет нарушения УК.
— Предотвращение оборота наркотических и психотропных веществ.
— Слежка за жизнедеятельностью банд и мафии.
— Слежка за криминальной деятельностью государственных структур.
— Проведение спецопераций с участием информаторов и агентов под прикрытием.
— Сбор и обмен данными между отделами.
— Выявление угроз государству.
— Обеспечение безопасности агентов.
— Обеспечение безопасности государственных объектов.
— Обеспечение безопасности первых лиц.
— Поиск информаторов и вербовка их.
— Контроль оборота нелегала.
— Контроль экономических преступлений.
— Обеспечение безопасности государственной информации.
Вся информация полученная в ходе работы в бюро составляет государственную тайну, за разглашение которой вам инкриминируется статья 14.3 УАК.
Специальный отдел, который несёт прямую ответственность за вербовку новых сотрудников в FIB. Главными задачами после вербовки новых сотрудников является обучение стажёров FIB, проверка знаний нынешних агентов находящихся в структуре, проведения лекций для состава и повышение квалификации действующих сотрудников. Старший состав может выносить решение по работоспособности агентов FIB, соблюдением дисциплины и их профессиональной пригодности.
• Основные задачи Главы Отдела HRB и его заместителей:
— Контроль над инструкторами.
— Контроль над младшими агентами.
— Контроль над инспекторами.
— Аттестация стажеров; проведение тестов на знание нормативных актов у Агентов FIB.
— Выявление нарушений в работе гос. структуры.
• Основные задачи Инструктора:
— Аттестация стажеров, проведение тестов на знание нормативных актов у Агентов FIB.
— Проводить экзамены для Стажеров [1], желающих стать Младшими агентами [2].
— Проводить экзамены для Младших Агентов [2], желающих стать полноценными Агентами [3]
— Проводить инструктажи сотрудникам, которых только завербовали в Федеральное Бюро Расследований.
— Проверка электронных заявлений.
[!] Переаттестациями сотрудников могут заниматься только Глава Отдела и его Заместители. [!]
• Все Инструктора обязаны соблюдать нейтральное отношение к другим агентам во время экзаменов/проверок. Если Инструктор осознаёт, что он может отнестись предвзято к агенту проходящим экзамен, он обязан передать проведение экзамена/проверки другому инструктору. Человек проводящий экзамен не имеет право «валить» или же делать поблажки агентам. Все должны проходить экзамен плюс-минус одинаково. Агент проводящий экзамен должен: провести устную часть, и провести моделирование ситуации в которой может оказаться агент.