Моя история в IT: путь от юриста к разработчику
Фронтенд-разработчик в калифорнийской компании Sayana
Высшее образование с красным дипломом
Я училась на бакалавра международного права в Московской государственной юридической академии им. О. Е. Кутафина и начала работать в одной из ведущих российских юридических фирм после третьего курса. После окончания бакалавриата я поступила в НИУ ВШЭ на магистерскую программу «Корпоративный юрист», продолжая параллельно работать. И бакалавриат, и магистратуру закончила с красным дипломом.
Стать юристом было моим осознанным выбором, который я сделала в старших классах. Я хотела работать адвокатом или судьёй, но уже на первых курсах поняла, что реальность сильно отличается от моих детских ожиданий. Тогда я немного изменила направление и занялась корпоративным правом. После окончания магистратуры я работала в международной юридической фирме и в одном из крупных российских банков, где занималась правовым сопровождением инвестиционной деятельности. Но спустя время и эта сфера перестала приносить удовольствие.
Я пыталась реанимировать отношения с юриспруденцией. Меня позвали преподавать в «Вышку» на магистерскую программу, и я с большим удовольствием согласилась, надеясь, что это добавит драйва. К сожалению, не помогло. В итоге я проработала юристом чуть больше пяти лет.
Курс на разработку
Прежде чем что-то менять, я хотела выяснить, что не так с текущей профессией и что конкретно я хочу найти в новой. В юриспруденции больше всего мне не хватало наглядного результата или обратной связи. Роль юриста на сделке заключается в том, чтобы коммерческая воля клиента получила надлежащую правовую форму, риски были минимизированы, а если не минимизированы, то осознаны и приняты клиентом. Для этого юрист подробно их анализирует и рассказывает клиенту — это и есть основная работа. Она не предполагает моментального результата. Более того, она может затруднить реализацию коммерческих планов или вообще отодвинуть результат в виде закрытой сделки.
Разработчик может наблюдать результат в процессе своей работы практически всегда — это может быть новая фича или более чистый или оптимальный код, если задача связана с рефакторингом. В любом случае это приносит большее удовлетворение.
Мне всегда были интересны технологии, и я любила обсуждать концепции, связанные с разработкой, со знакомыми и друзьями из IT-сферы. Когда я работала юристом, я смотрела на некоторые процессы и понимала, что эти задачи не заслуживают человеческого внимания — всё это можно поручить программе, освободив время для чего-то более сложного и интересного.
Я довольно долго выбирала курс: изучала содержание и используемые методики, читала отзывы — в итоге остановилась на Яндекс.Практикуме. Мне понравилась прозрачность: вводную часть курса можно пройти бесплатно, что помогает понять, как построено обучение и насколько удобен такой формат. Также привлекло, что у каждой группы есть свой наставник — опытный разработчик, который помогает в процессе обучения.
Последнее, с чем оставалось определиться — фронтенд или веб-разработка. Мне хотелось разобраться хотя бы на базовом уровне, как работает серверная логика, поэтому я выбрала курс «Веб-разработчик» — он включал модуль по бэкенду на Node.js.
Самым интересным для меня стало изучение React — это JavaScript-библиотека, которая позволяет делать много интересного. Например, работать с Virtual DOM вместо обычного DOM, что отражается на скорости работы интерфейса. Самая сложная задача, которая стояла передо мной за всё время обучения, — самостоятельно поднять сервер, настроить его и задеплоить туда приложения, которые я написала во время обучения.
Благодаря поддержке одногруппников и наставника получилось дойти до финала и сдать все проекты. Мне повезло с наставником — он не только проводил запланированные в рамках курса вебинары, но и в своё свободное время организовывал дополнительные с разбором наиболее сложных моментов. Например, серию вебинаров по валидации форм я не забуду никогда. Он также постоянно скидывал дополнительную полезную литературу и статьи.
Моя мотивация поддерживалась за счёт того, что я видела результат: мои проекты работают и обрастают новой функциональностью. На протяжении всего десятимесячного курса после каждого двухнедельного спринта входил новый релиз веб-приложения, которым я занималась на тот момент.
В то же время я не ограничивалась Практикумом и много читала. Серия книг «Вы не знаете JS» стала настольной. В ней хорошо описывается, что происходит у JavaScript под капотом. Например, в книге «Типы и грамматические конструкции» доходчиво описано, как работает динамическая типизация: что конкретно будет делать движок с различными типами данных и в каком порядке будет происходить приведение. А в книге «Замыкания и объекты» понятно представлена популярная на собеседованиях тема замыканий.
Ещё один классный учебник — learn.javascript.ru. Он не всегда разбирает материал так глубоко, как «Вы не знаете JS», но помогает базово понять интересующую тему. А ещё ближе к концу курса я начала проходить дополнительные курсы, например по Redux.
Поиск работы
Я участвовала в программе акселерации Практикума, но нашла хорошую вакансию с помощью Телеграм-канала Profunctor — там публикуют довольно много предложений от стартапов. Поиск занял чуть больше месяца, и я считаю это хорошим показателем. Для себя я установила срок поиска работы в три месяца и до его истечения решила позволить себе выбирать и откликаться только на то, что действительно интересно.
За всё время я выполнила около десяти тестовых и прошла семь собеседований. Одно мне показалось несколько странным: около часа я проходила опрос в формате экзамена, где рассказывала о том, что пришло к нам с ES6, что такое замыкание и классы, как будет работать приведение типов на разных примерах, как хранятся и сравниваются объекты и многое другое. В конце услышала, что меня не готовы взять на работу, поскольку я, вероятно, вскоре захочу зарплату повыше и мидловскую позицию.
Остальные собеседования проходили нормально. Самые первые попытки были ещё до окончания обучения и во время работы юристом в банке, и они справедливо не привели к офферу — я ещё не знала о каких-то важных концепциях. От некоторых более поздних вариантов я отказалась сама, потому что понимала, что мы с работодателем не подходим друг другу.
Долгожданный оффер я получила от стартапа Sayana. Я была очень рада, потому что из всех процессов отбора, в которых я участвовала, мне больше всего хотелось, чтобы именно этот завершился успехом. Во-первых, само приложение показалось интересным и по содержанию, и визуально, а во-вторых, мне очень понравилась команда.
Приложение Sayana помогает пользователям применять техники когнитивно-поведенческой терапии. Это не замена психотерапии, но хорошая помощь для людей, которым нужна психологическая поддержка: можно проводить короткие сессии, рассказывать о самочувствии и о том, что произошло за день, а приложение подберёт подходящую копинг-технику и расскажет, как правильно её выполнять. В компании очень серьёзно относятся к пользовательским данным, поэтому вся чувствительная информация передаётся на сервер в зашифрованном виде.
Я разрабатываю веб-версию приложения. Безусловно, время от времени я сталкиваюсь с определёнными проблемами, но хороший ресёрч помогает справиться с большинством из них. И, конечно, в наиболее сложных случаях я обращаюсь за помощью к более опытным ребятам из команды.
Мне очень нравится результат, который я вижу. Приятно делать продукт, которым сама с удовольствием пользуешься.
Для тех, кто решил всё поменять
Я не очень люблю давать советы, но если бы меня попросили что-то порекомендовать тем, кто только думает менять профессию, я бы рекомендовала пробовать. Довольно часто миф о техническом и гуманитарном складе ума становится преградой на пути к новой профессии. Но у этого мифа мало общего с реальностью: освоение любой сферы — это не магический процесс, который не поддаётся пониманию, а довольно понятный механизм обмена времени и сил на эту самую профессию. Безусловно, какие-то сферы могут требовать больше времени для освоения, но это не следствие наличия ума не того склада.
Тем, кто уже учится, я бы рекомендовала находить время на отдых. Когда ты без сил, мотивация проседает. Мне пришлось совмещать учёбу с работой, но даже в таком формате я старалась выкраивать день или полдня на полноценный отдых.
Тем, кто ищет работу, я советую не оценивать себя через количество полученных офферов. Стоит прислушиваться к обратной связи по существу: например, если выявлен какой-то пробел, это не говорит ничего о вас как о специалисте в целом — это говорит только о том, что этот конкретный вопрос вы не знаете и его нужно изучить.
Юрист или программист что выбрать
НОВОСТИ
ПОДПИСКА НА НОВОСТИ
Благодарим за подписку
На указанный вами адрес
отправлено письмо для подтверждения.
Пожалуйста, пройдите по ссылке
в письме и активируйте подписку.
Глава Сбербанка Герман Греф еще в 2017 году советовал студентам юрфаков изучать компьютерные науки. Но так ли это нужно практикующему юристу? Зависит от сферы работы. Например, базовые знания по программированию могут стать конкурентным преимуществом на рынке труда в сфере IT/IP. Программирование будет не лишним и тем юристам, которым пришлось столкнуться с автоматизацией. В конце концов, языки программирования – это «английский язык будущего» и интересное хобби, которое тренирует мозг.
Глава Сбербанка Герман Греф, который сравнивал нейросети с юристами не в пользу последних, заявил еще в 2017-м, что банк перестает брать на работу юристов, «которые не знают, что делать с нейронной сетью». «Если вы хотите думать о будущем, то вам в университете обязательно нужно взять курс Сomputer science, каким бы вы специалистом ни были: юристом, экономистом или менеджером», – отметил он.
«Право.ru» по следам выступления Грефа в 2017-м провело небольшой опрос на тему «конкуренции» юристов и компьютерных программ. Результаты опроса показали, что автоматизация проникает в юридическую сферу. 29% опрошенных признали, что крупные компании все больше автоматизируют написание серийных документов, например, претензий. 14% считают, что юристы со временем изменятся, станут больше программистами. 11% думают, что эту тенденцию увидит следующее поколение.
Каким юристам пригодится программирование
Большинству юристов программирование пока не требуется, хотя им нужна компьютерная грамотность в использовании как минимум справочных систем и судебных электронных сервисов. Пандемия и удаленка подстегнули их использование.
В то же время некоторым специалистам в сфере юриспруденции не помешает изучить основы программирования. Это знание может стать одним из конкурентных преимуществ на рынке труда в области интеллектуального права в сфере IT. Например, в вакансии «Юрист IP/IT» юрфирмы Клифф среди требований – «техническое понимание программ для ЭВМ, баз данных».
Оно также будет на руку главам крупных юрдепов и больших юрфирм. Ведь работа с тысячами одинаковых документов сейчас повсеместно автоматизируется, а руководителям приходится заниматься этим процессом. Конечно, основную работу выполнят программисты, но хорошо, если от заказчика найдется кто-то, кто сможет говорить с ними на общем языке. «Базовое умение кодить помогает юристу четче ставить задачи разработчикам, что ускоряет и упрощает разработку IT-продуктов в сфере юриспруденции», – отмечает партнер TAXOLOGY Михаил Успенский.
Как вспоминает Том МакГаффи, специалист по деривативам консалтинговой фирмы Allen & Overy в Лондоне, в 2015 году он помогал банкам подготовиться к объемным изменениям законодательства. Для этого надо было внести изменения в десятки тысяч договоров по деривативам. МакГаффи «казалось очевидным, что процесс надо автоматизировать, и для этого он научился программировать».
Тем более знания в области программирования пригодятся, если вы хотите работать «по ту сторону баррикад» – в компании LegalTech, которая предлагает автоматизацию и другие программные решения для юристов.
Учить программирование можно и «на перспективу», поскольку оно становится все важнее для очень многих профессий и занятий.
Умение программировать через 15 лет будет таким же востребованным навыком, как английский язык сегодня. Без знания английского языка прожить можно, но масса полезной информации просто проходит мимо.
Михаил Успенский, партнер TAXOLOGY
В конце концов, программирование может стать интересным интеллектуальным хобби, тренирующим мозг. Ученые доказали, что во время занятий программированием работают те же области головного мозга, что при изучении иностранных языков. Это способно снизить риск болезни Альцгеймера или отсрочить ее наступление. «У курсов по программированию есть и еще одна положительная «побочка» – твои процессуальные документы становятся четче, стройнее и системнее», – добавляет Успенский.
Резюме :
— Надо ли юристам учить программирование?
Пока необязательно, но можно, если вы работаете в сфере IT, LegalTech или сталкиваетесь с необходимостью автоматизировать юридические задачи.
А еще это может стать интеллектуальным хобби.
Что учить?
Директор лаборатории правовых инноваций и технологий юридического факультета Саффолкского университета Дэвид Коларуссо дает совет юристам учить:
— языки программирования, которые используют для аналитики данных, – Python или SQL;
— алгоритмы для разработчиков;
— кибербезопасность;
— облачные технологии;
— дизайн баз данных.
Где учить?
Учить программирование можно онлайн и офлайн. В офлайне вы можете рассчитывать на индивидуальный подход преподавателя и разбор ошибок, а онлайн-занятия гарантируют гибкость в расписании. Впрочем, на большинстве платных курсов тоже обещают уделять внимание и проверять домашние задания. А можно сочетать онлайн-занятия с индивидуальными уроками, где преподаватель ответит на все накопившиеся вопросы.
Из множества онлайн-курсов мы выбрали несколько для примера:
Основы программирования — этот бесплатный видеокурс за 11 занятий научит азам программирования. Вы познакомитесь с основными терминами и получите инструкции для дальнейшего развития. Помимо теоретической подготовки, авторы курса обещают опыт реальной разработки.
JavaScript для начинающих — курс познакомит с основами программирования на языке JavaScript и подготовит для выполнения практических задач совершенно бесплатно. В программу входят уроки, тесты и интерактивные задачи. В конце можно получить сертификат.
Аналитика данных — еще один курс для тех, кто всерьез решил заняться программированием. Он длится полгода, нужно заниматься 15 часов в неделю. Преподаватели курса делают упор на изучении языка Python и его библиотеки, Jupyter Notebook, SQL.
Для тех, кто знает английский:
CS50 for Lawyers — этот курс программирования разработан преподавателями Гарвардского университета специально для юристов. Вы изучите дизайн баз данных, кибербезопасность, алгоритмы, веб-программирование. Для общего ознакомления достаточно прослушать лекции, а особо активные и мотивированные участники могут выполнить практические задания.
freeCodeCamp — ресурс содержит бесплатные курсы программирования по самым разным темам. Здесь можно изучать веб-дизайн, структуры баз данных и отдельные языки программирования.
Codecademy — платформа предлагает платные и бесплатные курсы по самым разным направлениям. Можно учить веб-программирование, аналитику данных, статистику и много чего еще.
Авторы: Виктория Яшина, Евгения Ефименко
Из студента-юриста в программисты на C/C++: личный опыт
Привет. В данной статье я поделюсь своим опытом становления программистом от зарождения идеи стать инженером программного обеспечения до первых офферов, а также расскажу об опыте прохождения собеседований на позицию С/С++ разработчика в Санкт-Петербурге и выводах, сделанных мною в процессе. Данная статья будет полезна преимущественно студентам, ищущим свою первую работу программистом, либо свитчерам, то есть людям, имеющим желание «войти в IT», а именно в разработку ПО.
Предыстория
Как можно понять из заголовка, на момент начала своего пути в IT-мир я являлся студентом-юристом 3 курса заочного отделения. Я планировал становиться адвокатом. Поработав в одном из районных судов Санкт-Петербурга полгода, я понял, что не хочу быть ни то что адвокатом, я вообще не горю желанием выбрать юриспруденцию делом своей жизни, хотя опыт был замечательный и показательный. С счастьем уволившись из суда и с мыслью о том, что нужно менять что-то в жизни, я наткнулся на так кстати вышедшее видео своего давнего знакомого, Александра Викторовича Григорина. Ссылка на видео: Про плюсы работы программистом и в IT вообще. Александр имеет два красных диплома (инженерия + юриспруденция), неоконченное высшее образование по программированию, а также ведёт просветительскую деятельность (канал на ютубе + авторские курсы). Первоначально я интересовался контентом на его канале как юрист, однако тот факт, что он является специалистом в обеих отраслях, позволяет ему как никому другому трезво оценивать плюсы и минусы этих направлений.
Обучение
Учеба на заочном только благоволила моему обучению. Пройдя курс для начинающих и выполнив ряд финальных практических задач, которые даются в конце курса, я прошёл и курс для продвинутых. Параллельно я осваивал литературу, рекомендованную Александром, и которую я на сегодняшний день осилил почти от корки до корки и могу рекомендовать сам:
Уже к концу прочтения первой книги Стивена Прата я почувствовал в себе силы. Я проявил инициативу и написал совместно со своей девушкой программу для факультета пищевых биотехнологий ИТМО, на котором она училась. Программа занималась вычислениями характеристик пищевых продуктов, состоящих из 1-5 компонентов, и была написана на Си, а позже и на С++/Qt с графическим интерфейсом. Программу оценили и даже предложили запатентовать (хотя программы как таковые не патентуются в РФ).
Первые собеседования
Важность качества резюме
Выводы:
Тщательно проверяйте код, который выкладываете на GitHub, чтоб не пришлось краснеть на собеседовании;
Среди программистов бывают очень странные люди.
Собеседование №2: лживое дело хило
Выводы:
Не пытайтесь обмануть в тех, кто гораздо опытнее вас. Даже если у вас получится, вы можете оказаться в очень неблагоприятной для себя среде.
Собеседование №3: знай себе цену
Выводы:
Не нужно говорить о своих недостатках на собеседованиях, даже если вы не уверены в своих силах. Синдром самозванца есть у большей части программистов, а особенно у тех, кто не имеет профильного образования или является свитчером. Ваши недостатки сами всплывут в процессе, не помогайте собеседующим в их нахождении.
Собеседование №4: формализм и бюрократия
Выводы:
Собеседование №5: государева служба
Выводы:
Собеседование №6: держись своего стека
Выводы:
Собеседование №7: первый оффер
Собеседование №8: второй оффер
На следующий день мне перезванивает HR-менеджер этой компании и делает второе предложение о работе. Предложена более конкурентоспособная заработная плата, нежели в той оборонке, при этом не нужно ездить за тридевять земель. На какое-то время это ставит меня в тупик. До этого момента я слышал мнение о том, что удалённая работа не подходит младшим разработчикам по некоторым причинам (что, как оказалось, полная ерунда). Однако взвесив все за и против, я всё же делаю выбор в пользу удалёнки.
Подводя итоги всего мероприятия, с момента начала обучения и до получения первого оффера прошло немногим больше двух лет. Учитывая то, что 1 месяц из этих двух лет я отдыхал, а потом 5 месяцев писал диплом и готовился к государственной итоговой аттестации на юрфаке, то бишь фактически программировал всего полтора года, а также учитывая сложность стека, можно считать, что результат неплохой.
Из юриспруденции в ИТ за полгода: как быстро сменить профессию
Материал бывшего юриста Светланы Хужиной, которая ушла из нефтяной компании, чтобы с радостью ходить на работу.
В 2015 году я окончила юридический факультет МГУ и три года работала юристом. В апреле 2017 года я нашла себя, ждущей выходных, как спасения. Написала заявление, ушла из юриспруденции и начала карьеру в ИТ в качестве менеджера проектов.
Спустя полгода я окончила учебный проект «Яндекса» «Мобилизация». Мне сделали ряд предложений о работе с максимальной зарплатой в 100 тысяч рублей. Сейчас я работаю в студии мобильной разработки Trinity digital менеджером проектов и продуктов.
Найти себя чертовски сложно. Я потратила семь лет, прежде чем поняла, чем хочу заниматься. Ещё полгода ушло на переход из одной сферы деятельности в другую. Но всё это абсолютно неважно, если утром тебе хочется на работу.
Моя статья про переход в ИТ, но она может быть полезна и тем людям, которые просто хотят сменить сферу деятельности. В конце материала список полезностей.
Сначала примите твёрдое решение. Затем определитесь со сроками, бюджетом и составьте план действий.
Сроки: в моём случае переход занял шесть месяцев. Я очень мало спала, много работала и вёдрами пила кофе.
Бюджет: закладывайте бюджет как минимум на полгода. Я начала работать в ИТ через месяц после увольнения, на поиски места потратила неделю. Три месяца получала зарплату на уровне стажёра, и ещё месяц ушёл на повторные поиски работы. Двухмесячный бюджет заложите на риски.
План действий: чтобы добиться максимальной эффективности, прокачивайтесь сразу в трех направлениях: теория, практика, знакомства. Основной упор делайте на практику (learning by doing).
Я выделяю два способа перехода в новую сферу: медленный и неверный, быстрый и верный.
Первый способ перехода работает со сбоями. Вы сохраняете нынешнее место работы, постепенно учитесь, поэтапно ищете работу. Нет никаких гарантий, что через пару месяцев вы не передумаете и не останетесь в зоне комфорта.
Второй способ перехода работает чётко. Как только позволил бюджет, пишите заявление об увольнении. Самое весёлое начинается, когда пути назад нет. Теперь вас подгоняет не только желание, но и страх. Хотите больше — расскажите всем знакомым о своём решении. Вуаля, теперь на вас давит ещё и общественное мнение. Не превысьте скорость света.
У вас ограниченные сроки и бюджет, поэтому действовать нужно максимально быстро в трёх направлениях.
Это моя любимая часть. Вы были юристом, а хотите в ИТ? В таком случае вероятно, что единственный знакомый айтишник — сисадмин Андрюха из офиса. Вряд ли он сможет вам помочь.
Открывайте LinkedIn и ищите нужных людей по компании и должности. Затем составляйте письма с просьбами помочь советами и рекомендациями. Отправляйте их на Facebook, так как LinkedIn в РФ на последнем дыхании. Параллельно добавляйтесь в друзья, Facebook не любит сообщения от незнакомцев. Связь с человеком установится надолго.
Общайтесь вживую, приглашайте на кофе. Так сильнее проявляется эмпатия, и люди более охотно помогают. В крайнем случае говорите по Skype или по телефону.
Заранее подготовьтесь к разговорам, чтобы они были результативны. Сценарий, вопросы, тайминг.
Не бойтесь. Сначала будет неловко и неприятно, но это окупится. Первое, что я поняла о сфере — люди в ней невероятно дружелюбны: конверсия в помощь составляет 75%.
Устраивайтесь на работу как можно быстрее. Джуниорских вакансий достаточно, место вы найдёте, но будьте готовы к маленькой зарплате и высокой загруженности.
Ищите вакансию на HeadHunter, «Мой круг» и в Facebook. HeadHunter — классика, «Мой круг» — специализированный ресурс для хантинга в ИТ-индустрии. Попробуйте LinkedIn. Лучшее место для поиска работы — Facebook.
Там заинтересованные в найме ребята постят вакансии. Удобство в том, что можно связаться с ними, минуя рекрутеров. Возможно, так же работает и во «ВКонтакте», но у меня нет такого опыта.
Составьте таблицу в Excel или Google-таблицах с указанием компании, генерального директора, других важных лиц, каналов связи, воронки найма и обозначением этапа, на котором вы в ней находитесь. Это помогает структурировать процесс поиска работы и создаёт базу, с которой удобно работать в дальнейшем.
Связывайтесь непосредственно с лицами, которые ищут людей в свою команду. Они менее формально, чем рекрутеры, подходят к оценке кандидата, процессу найма и требованиям, могут взять за горящие глаза: инициативные и готовые пахать люди всегда нужны.
К тому же воронка найма сокращается на одно звено. Не ограничивайтесь одним каналом: оставляйте отклики на рекрутерских сайтах, сайтах интересующих компаний, пишите сообщения в Facebook и письма на почту.
Составляйте сопроводительные письма так, чтобы заинтересовать потенциального работодателя. Упоминание о вашей способности к круглосуточной работе и о том, в какое крутое место вы пишете письмо, даёт неплохие бонусы.
Учитесь 24 часа в сутки, семь дней в неделю. Просите у своих новых знакомых рекомендации по литературе, блогам, видео-лекциям, курсам. Так вы сэкономите время на фильтрации некачественного контента.
Чтобы не заблудиться в огромном количестве новой информации и не терять нужное, ведите списки: что тщательно изучить, с чем ознакомиться, что неинтересно и так далее. Пишите заметки и конспекты, чтобы создать всегда доступную базу знаний.
Изучайте вглубь. Если во время чтения, прослушивания лекции что-то непонятно, выписываете и гуглите. Если опять что-то непонятно — повторяете алгоритм. Google и «Википедия» — ваши лучшие друзья.
Попробуйте офлайн- и онлайн-курсы. Общение со студентами, лекторами, мастер-классы дают серьёзное подкрепление изученной теории. Почитайте о курсах «Яндекса», «Нетологии», Tceh, «Стратоплана» и выберите подходящий.
Не оплачивайте дорогостоящие курсы, если не уверены в эффективности — это может оказаться пустой тратой денег. Просите рекомендации. Ищите бесплатные курсы с высоким порогом входа и конкуренцией. Там, вероятно, выпускников будут хантить.
Зайдите на Youtube, найдите «Академию Яндекса» и смотрите по паре видео в день. Попробуйте курсы на Coursera, Udacity, от Geek Brains и других. По ссылке найдёте огромный перечень курсов на любой вкус.
Обязательно найдите единомышленников и способ расслабления, чтобы не перегореть. Йога и медитация вам в помощь.
И попейте витамины.
Одно дело когда молодая девушка стучится айтишнику в FB и зовет его на чашечку кофе и просит помочь с трудоустройством, и совсем другое, когда этого айтишника будет зазывать на кофе незнакомый мужик)
Привет! Не нужно просить помочь с трудоустройством, это сомнительная затея) я просила помочь советами и рекоментациями по литературе, курсам и тд. Я стучалась, как к девушкам, так и к парням, работает одинаково)
А можно интимный вопрос, зачем Вы не хотите работать юристом? Я просто тоже юрист, и тоже не очень то хочу )Можно в личку через контакт, если оно Вам надо )
По моему личному опыту, очень даже нормально реагируют и соглашаются на встречу.
зазывайте его в напарники по «качалке», борцовскому ковру, шахматной доске или горным лыжам )) Много вариантов можно придумать )
Я бы не сказал, что это переход в IT. Проджект Менеджмент эта специальность сама по себе общего профиля, есть свои ньюансы, конечно, как и везде. Но звучало так, словно человек перешёл из Менеджера нефтянной отрасли в Machine Learning Specialist.
Вот у меня есть знакомая, которая в 41 выучилась и перешла работать из IT менеджера на Cyber Security Analyst. Вот это переход!
Здорово! У вас очень крутая знакомая!)))
Все обо всем и ничего толкового в целом. Обожаю эти ваши хаки
Хорошая обзорная статья. Комментаторам кто ждал большего, если хотите гайда в духе how-to с конкретными действиями то это возможно не в формате одной статьи, об этом почти книгу можно написать 
У меня переход длился около 10 месяцев, но если поднапрячься, то можно и за полгода. Да, и, конечно, заводить знакомства молодому человеку сложнее чем девушке, это однозначно. Не потому что мужики такие все хикка, а потому что на подсознании слабому полу помогать приятнее, а в ИТ все таки преобладает мужской пол.
Пока тебе нет 30 это даже не переход. Т.к. судя по всему у человека нет предыдущего серьезного опыта и терять нечего. А теперь представим что тебе 30, у тебя ипотека, возможно дети и мамочка тебе не помогает.
мне 33, есть дети, мамочка давно уже не помогает). Готовлюсь к переходуd IT. HELP.
К бэк офису не имею ни какого отношения)
Всё слишком абстрактно. Не могли бы написать конкретный список курсов, которые лично вам помогли осуществить переход (не все, которые прошли, а те которые действительно помогли)? Просто в текущем варианте статья выглядит так: «Чтобы перейти в новую область нужно подучить новую область и найти новую работу по новой профессии»
Крутые хаки кто бы мне рассказал о них в универе) теория, практика, ЗНАКОМСТВА👍 Учитесь заводить знакомства) полезный скил)
Мужик может позвать пацана через ФБ и сказать, что он знает несколько классных девушек. И может если ему интересно и он даст чуваку возможность попробовать силы в компании, то ты сведешь его с этой телочкой)))