Дресс-код: как одеваются минские стилисты
В рубрике «Дресс-код» мы рассказываем, как одеваются люди разных профессий. Сегодня говорим со стилистами, что такое рациональный гардероб, зачем мужчины носят щетину и почему женская мода становится более мужественной.
ОЛЬГА, СТИЛИСТ
– Я начинала с парикмахерского искусства, захотелось развития в этой области, и я решила, что мне будет интересно создавать образ целиком. Сейчас я работаю личным стилистом, то есть помогаю создавать персональный стиль и подбирать гардероб.
Конечно, стилист должен всегда хорошо выглядеть. Но при этом какие-то сложные образы, построенные на контрастах или сочетаниях ярких цветов, я использую только тогда, когда иду на модное мероприятие или вечеринку. В повседневной жизни и для встреч с клиентами я выбираю базовые вещи, дополняю их аксессуарами, делаю какие-то акценты на деталях, но в целом выгляжу довольно сдержанно. Я не считаю, что стилист должен всем своим видом кричать, что он стилист, и быть каким-то очень экстравагантным.
В моем гардеробе соседствуют разные вещи – это могут быть какие-то демократичные марки или одежда наших дизайнеров. Например, сегодня на мне платье Тани Аржановой, ботинки какого-то польского бренда, минималистичное пальто и сумка Рicard – очень люблю сумки немецких брендов, потому что они удобные и долговечные.
Одежда – не цель моих поездок, но в путешествиях стараюсь что-нибудь купить: этот шарф я купила, гуляя по ветреному Берлину. Бижутерия у меня отличного датского бренда Pilgrim.
Многие думают: стилист сидит где-то в офисе и рассматривает картинки. На самом деле, основная работа проходит в гардеробе клиента и в движении, потому что мы ходим по магазинам, выбираем одежду. Ее я в основном покупаю в Минске – шопинг и сам процесс поиска вещи я очень люблю и стараюсь, чтобы мои клиенты его тоже полюбили.
В работе я часто сталкиваюсь с гардеробами, в которых очень много одежды, но она не собирается в целостный гардероб. Сразу видно, что одежда покупалась сама по себе: возможно, потому что понравился цвет, фасон или были скидки. Но человек не учитывал параметры своей внешности и не подбирал к другим вещам. В итоге гардероб получается нерациональным – вещей много, а надеть нечего. Моя задача – научить клиентов подходить к поиску вещей более осознанно, подбирать их к базовому гардеробу и мыслить образно – только так вещи будут образовывать комплекты и подходить для разных случаев жизни.
Обычно люди обращаются к личному стилисту, когда худеют или поправляются, когда переходят на новую работу или меняют должность. Часто обращаются женщины, которые долгое время были в декретном отпуске и немножко потерялись в новых тенденциях, им бывает сложно найти в магазине свою вещь. Ну, и есть люди, которые ищут собственный стиль и то, что подходит именно им.
Разработка стиля – это не только комплектование одежды и аксессуаров, важно учитывать стиль жизни человека, его вкусы и интересы. Когда вы примеряете вещь в магазине, то должны чувствовать себя в ней комфортно. Ну и, конечно, все внешние изменения приходят изнутри. Человек сначала должен по-новому на себя посмотреть, чтобы потом одеваться и выглядеть по-другому.
СВЕТЛАНА, ИМИДЖ-ДИЗАЙНЕР
– В модной индустрии я уже около десяти лет. Школе, которую я возглавляю, уже пять. Первое мое образование – экономическое, затем уже швейное и множество профессиональных курсов.
Мне очень нравится пословица австралийских аборигенов: «Чем больше мы знаем, тем меньше нам нужно». Чем глубже мы разбираемся в какой-то теме, тем проще относимся к ней, тем меньше она вызывает сомнений и тревог. Я знаю, что такое рациональный гардероб на все случаи жизни, он у меня есть.
В дни занятий или консультаций выбираю одежду четких силуэтов из качественных материалов, дополняю свой костюм интересными аксессуарами. В дни, когда у нас фотосессии, для меня важен комфорт и свобода в движениях. Сегодня у меня занятия в группе по формированию индивидуального стиля. Но при этом я люблю экспериментировать и отношусь к одежде и собственному внешнему виду с долей иронии.
С моими учениками мы много рассуждаем, что такое одежда в жизни людей. И мое основное послание – «На первом плане всегда личность. Одежда и аксессуары – это продолжение личности». Люди часто говорят, что внутри у них было это понимание, но, когда вокруг такое засилье глянца, рекомендаций стилистов «что нужно носить, а что уже вышло из моды», доверять своим ощущениям бывает непросто. Но мода – это коммерция, а наша задача – найти свой собственный стиль. Да, мы знаем правила и рассказываем их, но главное – это концепция, идея, мотивация каждого конкретного человека и те задачи, которые он перед собой ставит. Если женщина хочет носить комфортную одежду, то мы не станем заставлять ее носить платье-футляр и каблуки, даже если у нее фигура «песочные часы» и вроде как требует такой одежды.
Мне очень нравится, как стали одеваться в Минске, и не только женщины, но и мужчины тоже. В моих кругах почти не встречаются «жертвы моды».
Для меня мода – не столько вопрос силуэтов и цветов, сколько вопрос создания актуального образа, созвучного времени. И если говорить о самом актуальном женском имидже, то сейчас это самостоятельная, сильная и независимая женщина, которая ведет динамичный образ жизни, успевает работать, уделять время семье, заниматься спортом и развиваться. Однозначно это не гламурная женщина: гламур требует очень много времени на поддержание внешнего лоска.
У мужчин в моде иной образ, нежели мне и, возможно, многим другим женщинам хотелось бы видеть. Это такой более инфантильный, утонченный образ. И это вполне объяснимо. Женщины научились многое на себя брать – вести бизнес и успешно управляться со множеством дел. Конечно, более взрослые мужчины все-таки стараются быть мужественными и поддерживают этот, может быть, несколько старомодный имидж. В нем заключаются традиционные мужские ценности: мужчина не должен выглядеть слащаво, но при этом обязан быть ухоженным и опрятным, в добротной, возможно слегка консервативной, одежде без остромодного подтекста.
А вот мода молодого поколения более утонченная, изысканная и эстетская. Молодые мужчины больше похожи на денди в современном прочтении – они носят узкие, укороченные брюки, отращивают волосы и носят одежду, подчеркивающую субтильность, которая сейчас тоже в моде.
Мода на щетину – это проявление романтизма. Я расспрашивала многих своих знакомых, которые носят щетину, и все они утверждают: им так удобнее. Естественно, мужчины чувствуют, что их одежда становится слишком изысканной и феминной, они при помощи щетины проявляют свои истинные мужские качества.
Я думаю, в будущем одежда не будет играть такой большой роли. Мы будем отдавать предпочтение удобной одежде из натуральных материалов. Сейчас в нашем обществе много внимания уделяется тому, чтобы одежда отражала социальный статус, но, мне кажется, в будущем это отойдет на второй план и люди будут больше прислушиваться к себе. Стремление продвинутых пользователей к натуральности и естественности четко прослеживается уже сейчас.
Перепечатка материалов CityDog.by возможна только с письменного разрешения редакции. Подробности здесь.
Национальный дресс-код: есть ли он в Беларуси?
«Я хоть деревенский хлопец, но я привык, чтобы у меня брюки были поглажены»…
Александр Лукашенко: «Я хоть деревенский хлопец, но я привык, чтобы у меня брюки были поглажены», — заметное высказывание и хорошая привычка,… но к ней в разных странах прибавляется ряд необходимых дресс-условий. Исполнять их обязательно всем тем, кто хочет быть правильно понятым и воспринятым.
Деловой дресс-код – это не только соответствие определенному контексту, но и выказывание уважения к тому государству, которое принимает вас как представителя бизнеса. В большинстве случаев достаточно «оснастить» деловой костюм аксессуарами в национальном стиле, в большинстве стран вам их предложат организаторы: ожерелье из цветов на Таити, бусы, броши из бамбука в южноамериканских странах…
Но иногда дресс-код требует большего!
Так, находясь в Китае, следует помнить два ключевых понятия: изящность и простота. Обтягивающая одежда, как и яркие цвета, короткий рукав и каблуки – оскорбительны в деловых кругах этого государства. Сегодня Китай принимает представителей бизнес среды со всего мира, он необычайно популярен и поэтому по праву может диктовать условия. Черный, синий, угольный — это оптимальные цвета для «переговорного гардероба».
Отдельного внимания заслуживает деловой дресс-код Гонконга. Этот город уже давно ассоциируется … хм… с динамикой, с запретными развлечениями и, безусловно, с бизнесом! Здесь, для того, чтобы привлечь к себе внимание и подчеркнуть, что вы в тренде необходимо включить яркие цвета, особенно красный.
Галстук, ремень, туфли, запонки, пуговки – все это может быть красным, НО никак не помада (это тема для отдельного разговора). Интересный момент: так любимый европейцами белый цвет в Гонконге вызывает прямые ассоциации со смертью, поэтому в деловом дресс-коде его стараются избегать!
Япония – страна гениальных людей, надежных авто и еще много чего полезного… Естественно у столь КУЛЬТУРНОГО государства есть свои дресс-традиции, в том числе и на деловых мероприятиях. Крайне важно уметь находить баланс между способностью выделяться, демонстрировать свою уникальность, подчеркивать занимаемое положение и быть лаконичным, сдержанным. Как ни в каком другом месте, именно в Японии дресс-код проявляет свое прямое значение – код. Одежда должна точно указывать на сферу деятельности и место на карьерной лестнице. Точность – превыше всего.
Для женщин и для мужчин не позволительны излишества в украшениях. Только самое необходимое – часы, серьги, никаких браслетов и модных сегодня в Европе кожаных «фенек»… кроме того неприемлемы и брючные костюмы для женщин, а так же каблуки. Жители Японии миниатюрны, поэтому не стоит демонстрировать «ростовое превосходство» стоя на шпильке в 12 см. Еще один важный момент – обувь, как таковая, должна быть удобной для регулярного снимания и одевания – это придется делать очень часто!
Путешествия по миру с бизнес-целями, важно знать еще об одной особенной стране – Гватемале! Здесь нельзя носить одежду цветов милитари: молочного, кофейного, зеленого, хаки, а также их сочетаний. Вас могут оценить как агрессора. Предпочтение отдается темным брючным костюмам из натуральных волокон и тонким тканям.
Испания, горячая и католическая. В этой стране не принято носить шорты… в обществе и на деловых встречах тем более. Кроме того, как ни странно, яркие цвета не приветствуются и предпочтение отдается сдержанным оттенкам, абсолютной классике. От мужчин обязательно требуется галстук, в любую погоду…
Среди латиноамериканских стран самый требовательный по консервативности дресс-код в Венесуэле, а вот в Аргентине каблуки для женщин — обязательны, каким бы не был рост. Бразильцы трепетно относятся к карьерным достижениям. Потому и приняли решение одеваться в костюм тройку, если речь о топ-менеджерах. Обычный же — достояние работников средней руки, проще говоря, офисного планктона. «Тройку» еще нужно заслужить! Интересна деловая традиция Мексиканцев надевать вещи цвета слоновой кости и кофе на бизнес-встречи и в офис. Этакий молочный пруд…
Заметно выделяются бизнесмены Индии, которые традиционно предпочитают европейский стиль в бизнес одежде, но вот когда наступает лето и жара — им есть где разгуляться! Яркие краски, натуральные ткани…
Что в этом смысле происходит в Беларуси, в чем изюминка местного дресс-кода? Сказать сложно. Местный бизнесмен будет одинаково хорош на любом мероприятии: возможно, обаятелен; безусловно, образован; но, вероятнее всего, чрезмерно толерантен. Именно последний фактор делает наших бизнесменов частью общества деловых людей. Делает…, но не выделяет. Выход есть, называется он «Мотивированная смелость». Если важно запомниться в любой точке мира, завоевать уважение (мотивация), не забывайте о том, что вы БЕЛОРУС, гражданин страны с историей, которая учит не только гладить брюки. Никто не посмотрит косо на человека, умеющего совмещать национальное и деловое (смелость). Белорусская национальная рубаха или блуза под дорогим деловым пиджаком — отличное решение (разумеется, речь не идет о приемах, где строго оговорен дресс-код). А может наш бизнес еще не дорос до способности и возможности требовать уважения к национальному дрес-коду? Или последнего попросту нет?
Каждое государство – это уникальный коктейль, микс истории и современности. Каждый, приглашая в гости, пусть даже на деловые переговоры, оказывает гостеприимное радушие, а в ответ имеет право рассчитывать на «национальное уважение». Однако, будучи воспитанным бизнес-гостем, не забывайте и о собственном коде, который должно быть желание прочесть!
Дресс код в беларуси
Какие существуют виды офисного дресс-кода? Какой вид дресс-кода оптимально подходит для белорусских сотрудников? Как одеваться на встречу с клиентом, на презентацию и в офис? Летний дресс-код, чем он примечателен? На эти и другие вопросы отвечает Ольга Павлова, руководитель, тренер-консультант Центра делового роста.
Турция. Пляж. Солнце около 40 С. На шезлонге господин в костюме. Ваши версии, что он там делает? Кого-то ждет, случайно забрел, решил выпить коктейль, это местный босс или швейцар. Последнее, что можно предположить – он так самовыражается. Он всегда ходит в костюме, думает он, так почему сейчас он должен делать это по-другому?
Примерно так выглядит человек, не уместно, не по ситуации, одетый.
Дресс-код – совокупность правил внешнего вида, определяющая имидж человека – образ, впечатление. Кроме одежды, в дресс-код включаются все видимые детали внешего вида – прическа, макияж, маникюр, обувь, носки, аксессуары, украшения и др. Чем выше позиция человека в компании и чем больше у него ответственности, тем строже правила, а в некоторых ситуациях в компаниях есть штат «закупщиков», который полностью подбирает детали одежды для конкретной личности, а костюм, как правило, шьется.
Деловой дресс-код – совокупность правил внешнего вида для работы. Сегодня, в век демократизации всей западной культуры, уровней строгости деловой одежды, в зависимости от задач компании и должности, можно выделить пять. Это формальный (строгий деловой стиль), полуформальный (мягкий деловой стиль), коммуникативный, офисный, творческий деловой стиль.
Общее правило таково – чем больше ответственности, тем меньше вариантов деталей, тем строже внешний вид. Соблюдение правил формального, мягкого или строгого, делового стиля предполагает знание основных правил ведения бизнеса и готовность соблюдать эти правила. Такой стиль подчеркивает ответственность и надежность собеседника, ему можно доверять, его “Я” минимально подчеркнуто, все внимание не к внешнему виду, а к словам, содержанию общения. При этом собеседник просто не может быть непривлекательным, он должен выглядеть здоровым, ухоженным (как, например, герой популярного сериала «Suits” в исполнении актера Габриэля Махта).
Общие законы делового имиджа – отсутствие нестандартных в общем понимании деталей, привлекающих внимание не к лицу человека, а к его телу. Сюда относятся и мини-юбки (выше 10 см от колена), художественный маникюр длинных ногтей, прозрачные блузки, большое количество украшений, платья и майки на тонких бретелях, слишком обтягивающие брюки, мужские майки в сеточку, мужские “сланцы” на босу ногу, ботинки на крупном протекторе, слишком длинные острые носки мужской и женской обуви, и шпильки выше 9 см, и бесформенные свитера – все это табу для всех деловых стилей.
Стиль ответственности, статуса, элегантности.
Деньги, здоровье, безопасность – вот сферы, в которых используют только формальный, строгий деловой стиль. Банкиры, юристы, дипломаты, управляющие позиции врачей, сотрудники министерств – профессии, дресс-код для которых весьма строг.
Главный посыл общего впечатления, который создает строгий формальный дресс-код – статус, надежность, успех, элегантность.
В этом стиле и мужчины, и женщины носят только костюм, цвет костюма допускается синий или темно-синий, темно-серый, черный только в неяркую, неконтрастную полоску. Рубашка или блуза, чаще топ в женском варианте, обязательно светлые, контрастны к костюму: бежевые, сливочные, бледно-розовые, бледно-голубые. Мужчины обязательно носят галстук, Галстук должен быть светлее костюма и темнее рубашки. Длина галстука – до середины пряжки ремня. Ремень обязателен.
Строгий формальный костюм для женщин предполагает прямую юбку до колена (+-5 см) или платье-футляр, телесные колготки, каблук туфлей от 3 до 7 см. Если пиджак одевается без блузки, его верхняя пуговица застегивается выше линии глубокого декольте.
Все кожаные элементы одежды одного цвета – ремень часов, брюк, обувь, сумка – портфель.
Обязателен естественный макияж глаз и губ (нейтральные тени, карандаш, тушь), максимально естественный цвет волос, волосы должны быть убраны, и если распущены – то прямые. Короткая стрижка не может торчать, нежелательны вьющиеся волосы.
Существует еще много деталей строгого делового стиля, которые могут отличаться в стандартах разных компаний. В реальной жизни жители Беларуси могут использовать строгий деловой стиль в ситуации выступления на торжественной конференции, при первой встрече с топ-менеджерами компании-клиента и в тех случаях, когда это предусмотрено корпоративным дресс-кодом (руководители финансовых и юридических компаний, банковская сфера и др.). Это стиль управления и крупных переговоров в ситуации больших рисков.
Убедительность, расположение, статус.
Следующий стиль одежды – мягкий деловой, полуформальный. Он встречается значительно чаще – руководители большинства компаний предпочитают использовать именно его. Костюм в этом стиле может быть кроме также и темно-зеленого, коричневого, бордового цветов и их оттенков. Эти цвета более располагающие, а возможность носить рубашку в тонкую полоску или бледную клетку делают имидж еще более демократичным. Женщины могут носить костюм с брюками или юбку (брюки) только с блузкой, без пиджака.
Мужчины по-прежнему могут носить рубашку только с галстуком.
Информацию о других видах дресс-кода читайте в статье на следующей неделе.
Как Джеймс Бонд. Учимся одеваться по костюмному дресс-коду
Недавно Минск (и весь мир) окатило новой волной бондианы: в честь премьеры очередной серии киноэпопеи о британском разведчике причастные к фильму даже организовывали тематические вечеринки. Учитывая, что Бонд — это не только шпион, но и икона стиля, в пригласительных порой указывали: дресс-код Black Tie. Но выдержать стиль получилось не у всех гостей. Одним не хватило смелости, другим — костюма, третьим — понимания. Вместе с консультантами одного из столичных брендовых магазинов мы решили нарядить мужественного белоруса по дресс-коду в соответствии с разными поводами.
— Проблемы с дресс-кодом и в целом с костюмами нам присущи, это факт, — рассуждает директор магазина Ольга. — Еще жива привычка покупать костюм на несколько размеров больше, чтобы было удобно, как в спортивном. Ну а к нормам дресс-кода мы только-только начинаем прислушиваться.
Не секрет, что сила мужчины не только в мускулах, но и в уверенности. Прийти в магазин за одним, а наслушавшись консультантов, поменять свою точку зрения — удел слабых.
— Это не уверенность, а форма упрямства, — считает Ольга. — Да, прислушивается клиент очень осторожно. Консервативный мужчина не сразу решится на сорочку или костюм необычного цвета. Но потом он слышит комплименты от окружения и потихоньку меняет собственный взгляд на отражение в зеркале.
В целом Ольга права: дресс-код в Беларуси — это «не пустили в ресторан в красивых кроссовках», что-то ущемляющее свободу личности в центре Европы. На этом фоне одетый по дресс-коду Black Tie гость в глазах многих выглядит самодовольным нарциссом.
— Да, красивый мужчина в костюме — это непременно какой-то подозрительный тип, — иронично соглашается Ольга. — Наверное, поэтому наших издалека видно за границей. Послушайте, ну не мы же лидеры мировой моды, не наши организаторы придумали стандарты одежды по разным поводам. Давайте учиться им следовать.
Black Tie — это не самый формальный мужской костюм, есть еще White Tie (фрак, белая бабочка, лаковые туфли). Но в Беларуси просто нет событий, для которых стоило бы наряжаться во фрак, поэтому Black Tie — наш потолок.
Black Tie — дресс-код для события «очень высокого уровня» — официальных деловых и праздничных мероприятий. В зависимости от времени приглашения следует выбрать из двух типов костюмов.
— Вот хороший вариант по дресс-коду Black Tie для дневных мероприятий (до 17:00) — темно-синий (с таким же успехом цвет может быть темно-серым) костюм.
«Если это топ-менеджер, то это синий костюм». Директор кадрового агентства о правилах дресс-кода
Новости Беларуси. Женский взгляд на острые и насущные темы. Экспертные мнения и интригующие истории в ток-шоу «Точки над i». Исключительно женский проект с мужским характером затронет самые важные вопросы жизни страны.
Алена Родовская, ведущая ток-шоу:
Давайте вспомним, как в нашей жизни появился дресс-код.
Екатерина Забенько, ведущая ток-шоу:
Дресс-код появился в Великобритании более века назад как способ отличить своих от чужих. В те времена Палата лордов и Палата общин вели собственные гардеробы, и отсутствие хотя бы одного прописанного в правилах аксессуара автоматически лишало парламентария права присутствовать на заседании. Идея быстро распространилась по миру. Отныне дресс-код стал нормой как для крупных компаний, так и для официальных приемов.
Алена Родовская:
Сейчас очень многие люди считают, что постоянно ходить на работу, например, в пиджаке с галстуком, – это уже устаревший вариант, слишком формальный.
Екатерина Забенько:
Какие требования современный работодатель предъявляет к образу, стилю, одежде людей, которых они принимают на работу?
Алена Родовская:
Именно в Беларуси, нас больше интересует наш вопрос.
Надежда Губанова, директор кадрового агентства:
Мы все должны понимать, что встречают по одежке, провожают по уму. В принципе, точно так же и в рекрутинге. Нужно понимать всегда, на какую ты работу претендуешь. Если это какая-то творческая работа, то и одеваться стоит творчески, чтобы ты произвел впечатление, что ты креативный человек, чтобы тебя запомнили и выбрали тебя, одного неповторимого из той тысячи человек, которые пришли на собеседование либо откликнулись.
Екатерина Забенько:
Скажите, а дреды, пирсинг, татуировки, если творческий человек пришел на собеседование, – сразу нет или это сегодня допустимо?
Надежда Губанова:
Это сегодня допустимо вполне, и сейчас к этому относятся работодатели вполне естественно и нормально. Здесь нет никакого табу, здесь все нормально.
Екатерина Забенько:
А в офисе?
Надежда Губанова:
В офисе, естественно, если это офисный стиль одежды, не должно быть каких-то броских оттенков. Если ты идешь на руководящую должность, то всегда обращают внимание, в чем пришел кандидат, желательно, чтобы это был строгий стиль, костюм. Если это топ-менеджер, то это синий костюм – очень приятно видеть таких людей.
Екатерина Забенько:
Даже цвета имеют значение?
Надежда Губанова:
Да. Если мы приходим в компанию на позицию руководящую либо просто в компанию, где очень строгий стиль одежды.
Екатерина Забенько:
Стоимость костюма имеет значение? Можете ее определить?
Надежда Губанова:
Конечно, можем определить – часы, украшения какие-то, телефон.
Алена Родовская:
По поводу мужских стандартов. Сейчас разрешается нижнюю пуговицу пиджака не застегивать, она может быть всегда расстегнута. А почему рубашки по деловому этикету должны быть застегнуты до верхней пуговички?
Надежда Губанова:
Лично мое мнение – не знаю, как скажут стилисты, конечно – ты смотришь на человека и понимаешь, насколько он собран, систематичен, насколько он может выполнять те или иные функции. Это уже из психологии скорее всего.